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    危機干預

    • 時間:2017-01-12

      危機干預是通過專業人員,確保員工安全、恢復和穩定企業正常運作、避免流言,增強危機當事人的康復能力,重新掌握應變能力。

    中科人才為解決各組織可能會出現的危機問題,向各級國家機構、企事業單位提供危機干預服務。

     

    服務形式:

     危機前干預

      企業應在危機發生之前對員工提前進行危機干預培訓,文字媒體宣傳。把危機當成生活的一部分來看待,做到未雨綢繆,以防萬一。

     危機中干預

      即為危機的現場處理,最重要的是及時性,最好要在危機事件發生之后的24-48小時之內進行干預。

     危機后干預

      在員工發生危機事件之后,向企業員工進行心理疏導,抒解壓力。

     

    服務優勢:

      中科院人才交流開發中心隸屬于中國科學院,具有權威、專業的知識理論

      與眾多資深的心理導師、咨詢師合作

      擁有滿足組織員工心理管理的全方位服務,具備完善的服務體系

     



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