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    員工關愛計劃培訓

    • 時間:2017-01-12

        據統計某知名公司58%的員工感受到比較大的壓力;20%以上的員工出現職業枯竭的狀態;10%的員工心理幸福感不高;17%的員工身體的 幸福感比較低 。較大的工作、生活壓力使職稱員工感覺不“幸福”。員工關愛培訓旨在幫助改善組織的環境和氛圍,解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題,以及提高員工 在組織中的工作績效。

    培訓目的:

        創造一個開放性的學習型組織;

        解決當前問題;

        留下專業知識和經驗;

        讓企業心理培訓成為一種機制。

    培訓內容:

        情緒、壓力管理

        員工培訓

        管理者培訓

        家庭和親子教育

        內部員工關愛計劃培訓

    培訓作用:

        企業:提高生產效率;減少缺勤計曠工率;提高員工士氣;樹立企業人文關懷形象

        員工:提高工作績效;提高工作滿意度;降低工作壓力;增進身體健康;促進工作生活平衡

        管理者:有效處理員工下屬之間的關系;提高最求目標,改善員工關系;更有效管理整個團隊

     



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